
Le 2 janvier de cette année, on vous parlait d'une solution multi-business.
Il faut absolument que vous voyez ça, je n'ai jamais vu un tel système avant et en plus c'est GRATUIT, dites moi ce que vous en pensez :
http://www.s-business-club.com/intro1.cgi/16/
J'attends de vos nouvelles au plus vite.
Ca vient de démarrer et c'est GRATUIT, c'est vraiment une bombe qui va tout révolutionner dans le business sur Internet !
Dans un monde en constante mutation où les relations privilégiées et personnalisées entre le consommateur et le vendeur comptent autant que le produit ou le service, les points forts de la vente directe offrent une réelle solution au commerce de proximité.
Notre profession, avec l'appui constant de la Fédération de la vente directe, a beaucoup évolué depuis 40 ans en répondant à trois exigences : celle du respect de la législation qui permet de valoriser les bonnes pratiques de vente, celle du commerce pour satisfaire aux multiples attentes des consommateurs et celle de l'économie par un effort soutenu pour l'emploi.
Les entreprises de vente directe parient sur l'avenir de ce mode de distribution moderne qui répond aux attentes des consommateurs : des produits de qualité, aisément accessibles, que l'on peut choisir tranquillement avec un conseil personnalisé. L'enquête Sofres, publiée en 2006, pour la Fédération de la vente directe, confirme la forte notoriété de la vente directe : 8 Français sur 10 connaissent ce mode de distribution, 4 sur 10 achètent ou ont déjà acheté à domicile. Ses points forts : convivialité, conseil et qualité des produits.
Une véritable industrie
La vente directe en France est en plein essor et devient un vecteur de l'économie providentiel.
La vente directe permet à de nombreuses entreprises, de l'entreprise familiale à l'entreprise industrielle, de diffuser leurs produits directement auprès du consommateur. Ces entreprises, en développant des réseaux de vente, créent de nombreux emplois. Ce circuit de distribution représente aujourd'hui 300 000 emplois de vendeurs salariés ou indépendants, auxquels s'ajoutent les emplois indirects (production, services généraux, prestataires, installateurs, partenaires...). Les sociétés membres de notre Fédération ont une progression constante de leurs chiffres d'affaires sur les dix dernières années. Cette évolution amène ces entreprises à créer des milliers d'emplois.
La profession recrute plus de 10 000 personnes par an en France et dans les Dom-Tom (commerciaux salariés ou indépendants, agents administratifs, ouvriers, techniciens, cadres...). Elle offre surtout l'opportunité à de nombreuses personnes, titulaires ou non d'un diplôme, quels que soient leur âge et leur lieu de résidence, de trouver un emploi, d'engager une reconversion professionnelle ou une reprise d'activité et, pour certains, d'évoluer vers la création de leur entreprise.
Une profession engagée dans la création d’emplois
L'une des missions principales de la Fédération est de négocier des accords avec les organismes représentatifs de notre pays et les pouvoirs publics. En 1993, la Fédération a été à l'initiative de la création du statut du Vendeur à Domicile Indépendant et s'était engagée en 1997, aux côtés de ses entreprises membres, à créer 80 000 emplois. Depuis cette date, 200 000 personnes ont intégré nos entreprises et beaucoup ont réussi leur reconversion.
En 2003, la Fédération a signé un accord cadre avec l'Education nationale afin de découvrir notre métier et une mise en relation des jeunes avec les entreprises et les entreprises avec des jeunes, diplômés ou non. L'objectif de la Fédération c'est aussi de professionnaliser ce métier dans le cadre de la formation professionnelle. En 2005, la Fédération a signé un accord cadre avec l'Afpa, centre de formation pour adultes, pour un retour à l'emploi progressif de chômeurs par la découverte des métiers de la vente directe. La Fédération a signé également un engagement professionnel avec les Agefos PME pour l'utilisation des fonds mutualisés consacrés à la formation professionnelle dans le secteur de la vente directe. Quant à 2006, des négociations sont engagées avec le gouvernement pour faire évoluer ce circuit de distribution, car les entreprises membres de la Fédération de la vente directe ont décidé de relever le défi de l'emploi et de créer 100 000 emplois en trois ans. •
Pour le grand public, la vente directe, c'est un job occasionnel pour arrondir ses fins de mois ou pour s'occuper. On imagine le plus souvent une vendeuse présentant ses produits (chers) à quelques personnes aisées venues passer un bon moment autour d'une tasse de thé. Quant à ses quelques revenus, ils lui servent à se faire plaisir en s'achetant des robes, des chaussures ou du parfum.
Cette image ne correspond pas exactement à ce que je rencontre tous les jours sur le terrain. La plupart des 300 000 personnes, souvent des femmes, exercent la vente directe à temps choisi pour concilier liberté, vie familiale et professionnelle, ce que leur offre rarement le marché du travail. Leur revenu semble faible, mais il est fonction du temps qu'elles consacrent à leur activité et c'est souvent un complément indispensable pour le foyer.
Se prendre en main
On oublie souvent que la vente directe offre aussi la possibilité d'exercer un véritable métier à des personnes sans diplôme ni expérience professionnelle ayant débute comme vendeurs ou vendeuses occasionnelles. Des milliers de personnes ont trouvé dans la vente directe une profession rémunératrice, mais aussi la confiance en elles et le goût d'entreprendre, souvent après des périodes difficiles dans leur vie professionnelle ou personnelle. Se prendre en main, créer son propre emploi, c'est courageux à notre époque, c'est aller à contre-courant de toutes idées reçues dans une civilisation du "travailler moins et attendre tout des autres".
Combien de fois ai-je rencontré dans les réseaux de vendeurs de véritables chefs d'entreprise, parfaitement organisés, motivés et dont le seul problème était de gérer leur temps ? Un agenda de ministre, des réunions programmées à 6 mois, un suivi rigoureux de leurs nouvelles recrues, c'est aujourd'hui le profil de celles et ceux qui ont la rage de réussir. Les 35 heures, la retraite à 60 ans et l'assurance chômage, ce n'est pas leur problème. Et, bien sûr, les revenus suivent. Tant mieux s'ils gagnent plus que le PDG, c'est la règle du jeu. Je peux témoigner que dans une entreprise qui m'est proche, une centaine de personnes au moins ont des revenus supérieurs à 4 000 euros par mois, et ceci depuis plusieurs années. On est loin du VDI "occasionnel" !
Réussir ensemble
Ce qui me frappe également, ce sont les jeunes sociétés dont je m'occupe où l'enthousiasme et la fièvre de réussir sont partagés aussi bien par l'entrepreneur que par son réseau. Le samedi, le dimanche, venus de toute la France à leurs frais, les participants n'attendent pas des bouquets de fleurs, mais en veulent et sont là pour participer à la construction d'un projet commun : réussir ensemble.
Bien sûr, tout n'est pas toujours aussi euphorique. Combien de personnes ont été déçues par des sociétés prometteuses, mais qui se sont révélées incapables de respecter leurs engagements par manque de compétence ou de sérieux ?
Mais quand on attrape le virus de la vente directe, quoi qu'il arrive, on y revient. Telle entreprise n'était pas à la hauteur, mais elle a eu le mérite de vous faire comprendre que la vente directe est une véritable chance et une passion pour celles et ceux qui veulent bien prendre leur avenir en main. Vive la vente directe ! •
Quelle est la notoriété de la vente directe dans la France d'aujourd'hui ? Pour répondre à cette question, la Fédération de la vente directe a commandé une étude à l'institut Sofres fin 2005. Réalisée sur un panel de plus de 800 personnes, "cette étude avait quatre objectifs. D'abord vérifier l'impact de notre circuit de distribution auprès des consommateurs. Ensuite, mieux connaître ceux qui achètent en vente directe et évaluer notre potentiel de développement et d'avenir. Enfin, mesurer l'attractivité de la vente directe en termes d'emplois et de création d'entreprises, a souligné Jacques Cosnefroy, délégué général. Elle va aussi nous servir à promouvoir la vente directe, notamment auprès des ministères concernés (NDLR : Economie et Finances, PME et Emploi) et elle solidifie nos propositions de réformes législatives, car si le gouvernement accède à nos demandes, nous sommes en mesure de créer 100 ooo emplois en trois ans."
Le résultat est plutôt encourageant : "Cette étude démontre que la vente directe aujourd'hui est un secteur économique en pleine évolution, qui attire de plus en plus de personnes. Plus d'un million souhaiteraient venir dans la vente directe, ce qui est fantastique et montre à quel point notre système de distribution constitue un pôle d'attractivité. Lorsque le métier est présenté et expliqué, l'engouement est fort chez les femmes."

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Créer une relation personnalisée et durable avec le client constitue le principal défi du cybermarketing.
L'évolution du consommateur oblige, de façon générale, les entreprises à modifier leur relation avec celui-ci. Le rapport entre l'entreprise et le client évolue au profit d'une logique de long terme et de partenariat.
Cela concerne d'autant plus les cyberentreprises qu'Internet renforce les facteurs de cette évolution (information, choix, interactivité, personnalisation, etc...) et accroît ainsi la nécessité de changer le lien les unissant au client.
Les caractéristiques du cyberespace, en tant que moyen de communication, offrent techniquement la possibilité de créer une relation étroite et constructive avec chaque client. Le rôle du cybermarketing est de permettre à l'entreprise d'y parvenir.
"Le cybermarketing, ou Web marketing, peut être défini comme l'ensemble des stratégies, activités, techniques, destinées à :
- optimiser le système d'information marketing en faisant l'usage des informations acquises en temps réel;
- identifier et satisfaire les besoins du consommateur au moment où ceux-ci se manifestent, à travers la construction d'un rapport interactif, direct, personnalisé et de long terme"
(Définition inspirée des travaux de Maurizio Goetz, conseiller en cybermarketing).
De manière générale, les entreprises évoluent dans un contexte très concurrentiel et volatil, puisque s'adressant à des consommateurs avertis. Sur Internet, ces caractéristiques sont fortement accentuées, si bien que les entreprises n'ont d'autre choix que de tout faire pour fidéliser leurs clients, suite à l'important travail de séduction qu'elles auront dû accomplir. Heureusement, les potentialités d'Internet, notamment en termes d'interactivité, de personnalisation et de multimédialité, permettent aux entreprises de créer un rapport privilégié avec chacun de leurs clients. Il s'agit cependant d'un défi difficile à relever, qui renforce la nécessité de bien connaître tous les aspects du marketing.
Si le cyberespace est un eldorado, comme le croyaient certains, alors ce peut être celui de la personnalisation.
Le cybermarketing est un marketing relationnel. Il doit permettre de construire une relation personnalisée avec le client et de la pérenniser.
Il faut comprendre le terme "relation" comme un échange d'informations bidirectionnel, posant les bases d'une réelle intégration client-entreprise.
Internet peut permettre au client de communiquer directement avec l'entreprise. Le cybermarketing doit l'inciter à le faire, afin d'optimiser les différentes stratégies qui auront été définies.
Devant les possibilités fascinantes qu'offre le réseau de personnaliser la communication avec chaque visiteur, on pourrait être tenté de parler de "marketing réinventé".
Une nouvelle approche du consommateur, qui intègre les spécificités du réseau, est effectivement nécessaire. Mais l'un des rôles du marketing est justement d'anticiper le changement afin de s'y adapter. Internet en est un. L'esprit marketing sur Internet est fondamentalement inchangé. Et on a plus que jamais besoin de lui.
Par ailleurs, il s'agit toujours de s'adresser au bon public, de l'attirer, le séduire et le fidéliser. La différence concerne les moyens et la difficulté d'y parvenir.
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par Antoine Moretto (03/05/2006)
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